天潤集團(tuán)企業(yè)文化，第一是 敬重產(chǎn)品品質(zhì)   產(chǎn)品品質(zhì)是我們永恒的追求：以高效保健品和純天然中藥成分治愈患者不適之處、以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品改進(jìn)生命質(zhì)量，以負(fù)責(zé)的態(tài)度珍惜企業(yè)生命。所有的行動都必須以此為衡量基準(zhǔn)，并為最大實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)而不懈努力。

　　第二 誠信經(jīng)營，誠信經(jīng)營是我們敬重生命的莊嚴(yán)宣誓。天潤人堅(jiān)守：誠信為本，以質(zhì)求存，作為對社會的永恒承諾；以義取利，利義共生，不欺不詐，不驕不橫，贏得社會承認(rèn)、客戶信賴、消費(fèi)者愛戴；以誠待人，以信做事，以信立業(yè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長治久安和可持續(xù)發(fā)展。

        第三 尊重價值  天潤文化強(qiáng)調(diào)員工首先尊重并認(rèn)可企業(yè)的核心價值觀，認(rèn)可我們事業(yè)的價值，認(rèn)可天潤的社會價值，天潤不歡迎懷疑公司價值觀的人，而只保留符合企業(yè)價值體系要求的人。在尊重公司價值體系的前提下，公司尊重員工的自我實(shí)現(xiàn)，搭建舞臺，創(chuàng)造條件使每個人的能力得到最大的發(fā)揮，每個人的價值得到實(shí)現(xiàn)，從而企業(yè)的價值最大化，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)互動成長。

       天潤深諳自己所從事的行業(yè)，嚴(yán)格管理是我們不變的信條，是我們對消費(fèi)者、對社會、對員工、對企業(yè)和股東負(fù)責(zé)的態(tài)度，是我們對環(huán)境的清醒認(rèn)識和對失敗者的深刻反思，是我們企業(yè)堅(jiān)實(shí)的穩(wěn)固力。我們堅(jiān)信嚴(yán)能出人才，出素質(zhì)，出質(zhì)量，出效益，還能出精神，嚴(yán)格管理是天潤文化的基石。

　　公司要求員工牢固樹立細(xì)謹(jǐn)?shù)乃枷?，工作?xì)致入微，切忌敷衍了事；技能精益求精，切忌得過且過。通過不斷細(xì)密流程，細(xì)化制度，做到細(xì)致調(diào)查，周密計劃，細(xì)心安排，嚴(yán)細(xì)審查，把細(xì)節(jié)決定成敗的思想貫徹于每項(xiàng)工作中去。

最后是注重創(chuàng)新   創(chuàng)新是天潤可持續(xù)發(fā)展的動力，是天潤創(chuàng)業(yè)所必須倚重的進(jìn)步源泉，是天潤在新經(jīng)濟(jì)時代的立身之本，我們牢記今天不創(chuàng)新就決定明天先失敗，我們必須不斷創(chuàng)新，才能超越對手，超越昨天，超越自我。

　　天潤努力營造寬松的創(chuàng)新環(huán)境，建立健全創(chuàng)新制度保障，寬容員工在創(chuàng)新過程中的失誤，但不允許故錯重犯；并將加強(qiáng)創(chuàng)新激勵，加大創(chuàng)新投入；密切外界合作，疏通信息通路，鼓勵各種形式的創(chuàng)新活動。